近日，湖北出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见，全省机关事业单位工作人员及退休人员，将全部纳入社会养老保险体系，2014年10月1日为节点，以采取“老人”老办法、新人”“新办法、“中人”逐步过渡的措施。将建立单位和个人共同缴费机制。单位缴费比例为本单位工资总额的20%。个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。实施范围是参保单位的编制内工作人员。编制外工作人员应参加企业职工基本养老保险。不同年龄人员，养老金计发办法不同。节点前已退休人员（“老人”），按原待遇发放养老金，同时执行养老金调整办法。节点及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年人员（“新人”），退休后按月发放养老金。节点前参加工作、节点及以后退休且缴费年限满15年人员（“中人”），据缴费年限长短发放过渡性养老金。离休人员仍按国家统一规定发离休费。此外，机关事业单位在参加基本养老保险基础上，还应为工作人员建立职业年金。荆州市人社局表示，荆州将按省里规定执行，再不出台细则。小编附议：养老金“双轨制”废除，机关事业单位人员自己缴费，人手一张社保卡，即将成为现实。
近日，湖北出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见，全省机关事业单位工作人员及退休人员，将全部纳入社会养老保险体系，2014年10月1日为节点，以采取“老人”老办法、新人”“新办法、“中人”逐步过渡的措施。
将建立单位和个人共同缴费机制。单位缴费比例为本单位工资总额的20%。个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
实施范围是参保单位的编制内工作人员。编制外工作人员应参加企业职工基本养老保险。不同年龄人员，养老金计发办法不同。节点前已退休人员（“老人”），按原待遇发放养老金，同时执行养老金调整办法。节点及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年人员（“新人”），退休后按月发放养老金。节点前参加工作、节点及以后退休且缴费年限满15年人员（“中人”），据缴费年限长短发放过渡性养老金。离休人员仍按国家统一规定发离休费。
此外，机关事业单位在参加基本养老保险基础上，还应为工作人员建立职业年金。荆州市人社局表示，荆州将按省里规定执行，再不出台细则。
小编附议：养老金“双轨制”废除，机关事业单位人员自己缴费，人手一张社保卡，即将成为现实。
近日，湖北出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见，全省机关事业单位工作人员及退休人员，将全部纳入社会养老保险体系，2014年10月1日为节点，以采取“老人”老办法、新人”“新办法、“中人”逐步过渡的措施。
将建立单位和个人共同缴费机制。单位缴费比例为本单位工资总额的20%。个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
实施范围是参保单位的编制内工作人员。编制外工作人员应参加企业职工基本养老保险。不同年龄人员，养老金计发办法不同。节点前已退休人员（“老人”），按原待遇发放养老金，同时执行养老金调整办法。节点及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年人员（“新人”），退休后按月发放养老金。节点前参加工作、节点及以后退休且缴费年限满15年人员（“中人”），据缴费年限长短发放过渡性养老金。离休人员仍按国家统一规定发离休费。
此外，机关事业单位在参加基本养老保险基础上，还应为工作人员建立职业年金。荆州市人社局表示，荆州将按省里规定执行，再不出台细则。
小编附议：养老金“双轨制”废除，机关事业单位人员自己缴费，人手一张社保卡，即将成为现实。